Bạn đang tìm hiểu về ngành quản trị nhân lực và thắc mắc ngành quản trị nhân lực có dễ xin việc không? Mức lương ra sao? Học viện thẩm mỹ Gangwhoo sẽ giúp bạn có cái nhìn tổng quan về ngành quản trị nhân lực, ngay trong bài viết dưới đây.

Contents
QUẢN TRỊ NHÂN LỰC LÀ GÌ?
Quản trị nhân lực là một trong những chức năng quan trọng của doanh nghiệp, bao gồm các hoạt động như tuyển dụng, đào tạo, phát triển, đánh giá, thưởng phạt và quản lý các vấn đề liên quan đến nhân viên. Quản trị nhân lực có vai trò chiến lược trong việc xây dựng và duy trì năng lực cạnh tranh của doanh nghiệp, bằng cách tạo ra một môi trường làm việc thu hút, phát huy và giữ chân nhân tài.
NGÀNH QUẢN TRỊ NHÂN LỰC CÓ DỄ XIN VIỆC KHÔNG?
Ngành quản trị nhân lực là ngành có nhu cầu cao và ổn định trên thị trường lao động. Theo thống kê do Học viện thẩm mỹ Gangwhoo, ngành quản trị nhân lực là một trong 10 ngành có nhu cầu tuyển dụng cao nhất trong năm 2022 và đến hiện tại chưa có dấu hiệu giảm sụt.
Nguyên nhân là do sự phát triển của các doanh nghiệp trong nước và ngoài nước, cũng như sự thay đổi của thị trường lao động do ảnh hưởng của công nghệ 4.0. Do đó, các doanh nghiệp cần có các chuyên gia quản trị nhân lực để giải quyết các vấn đề liên quan đến nguồn nhân lực.
Tuy nhiên, để xin việc trong ngành quản trị nhân lực không phải là dễ dàng. Bạn cần có kiến thức chuyên môn vững vàng, kỹ năng giao tiếp, thuyết phục, đàm phán, giải quyết vấn đề, làm việc nhóm và lãnh đạo.
Bạn cũng cần có kinh nghiệm thực tế trong các công việc liên quan đến quản trị nhân lực, chẳng hạn như tuyển dụng, đào tạo, pháp luật lao động, chính sách nhân sự… Ngoài ra, bạn cần có khả năng sử dụng thành thạo tiếng Anh và tin học văn phòng.
HỌC QUẢN TRỊ NHÂN LỰC RA TRƯỜNG LÀM NGHỀ GÌ?
Sự cần thiết của Quản trị Nhân lực đối với sự thành công của một doanh nghiệp là điều không thể phủ nhận. Tuy nhiên, một số bạn mới tốt nghiệp có thể có quan điểm rằng học về Quản trị Nhân lực đồng nghĩa với việc phải trở thành “sếp,” và điều này có thể làm cho việc tìm kiếm công việc trở nên khó khăn hơn.
Thực tế, lĩnh vực Quản trị Nhân lực mang đến nhiều cơ hội nghề nghiệp đa dạng hơn nhiều so với những gì bạn có thể tưởng. Dưới đây là một số công việc bạn có thể theo đuổi sau khi tốt nghiệp Quản trị Nhân lực:
Chuyên viên tuyển dụng
Với vai trò này, bạn sẽ tham gia lập kế hoạch tuyển dụng nhân sự dựa trên nhu cầu của các phòng ban trong doanh nghiệp.
Công việc cũng bao gồm việc đăng tải thông tin tuyển dụng lên các trang web, trang tuyển dụng, và mạng xã hội để thu hút ứng viên.
Bạn sẽ tiếp nhận, đánh giá và sàng lọc hồ sơ ứng viên, thực hiện cuộc gọi để trao đổi trước khi phỏng vấn, và sắp xếp lịch hẹn phỏng vấn.
Chuyên viên đào tạo nội bộ
Bạn sẽ đảm nhiệm xây dựng kế hoạch đào tạo nội bộ để phát triển kỹ năng và tay nghề của nhân sự theo kế hoạch của công ty.
Công việc bao gồm thảo luận với chuyên gia đào tạo về nội dung và phương pháp giảng dạy phù hợp, cũng như quản lý kinh phí và rủi ro của các chương trình đào tạo.

HeadHunter – “Thợ săn đầu người”
Headhunter là người tìm kiếm và kết nối những ứng viên tài năng với các vị trí quản lý cấp cao trong doanh nghiệp.
Nhiệm vụ của họ không chỉ dừng lại ở việc tuyển dụng mà còn bao gồm việc theo dõi sự thích nghi và phù hợp của ứng viên trong môi trường mới và đưa ra giải pháp khi cần thiết.
Xem thêm: Học Quản Lý Giáo Dục Ra Làm Gì? Cơ Hội Thăng Tiến
MỨC LƯƠNG NGÀNH QUẢN TRỊ NHÂN LỰC LÀ BAO NHIÊU?
Hiện nay, Quản trị Nhân lực đang thu hút sự chú ý với mức lương được xem là cao hơn so với mức trung bình, chủ yếu do thiếu nguồn nhân lực có trình độ chuyên môn cao.
Thay vì lo lắng về việc liệu bạn có thể dễ dàng tìm việc làm trong ngành này hay không, hãy tập trung vào việc tìm hiểu về mức thu nhập trong lĩnh vực này và những vị trí đặc biệt mà bạn có thể mục tiêu để phát triển sự nghiệp.
Dựa trên thông tin từ hệ thống tuyển dụng của các doanh nghiệp, bạn có thể biết rằng ngay khi bạn mới tốt nghiệp hoặc đang thực tập, bạn đã có thể mong đợi mức thu nhập trung bình từ 5 triệu đồng mỗi tháng. Điều này là một bước khá khả quan để bắt đầu.
Ngoài ra, dưới đây là một số vị trí cấp cao mà bạn có thể nắm bắt để tối ưu hóa thu nhập trong lĩnh vực Quản trị Nhân lực:
- Giám sát Nhân lực/Quản lý Nhân lực: Thu nhập dao động từ 10 đến 20 triệu đồng mỗi tháng, vị trí này đòi hỏi ứng viên có ít nhất 2 năm kinh nghiệm.
- Trưởng Phòng Nhân lực: Thu nhập khoảng từ 20 đến 50 triệu đồng mỗi tháng và yêu cầu kinh nghiệm từ 3 đến 5 năm.
- Phó Giám đốc Nhân lực: Mức lương trung bình dao động từ 25 đến 80 triệu đồng mỗi tháng, và đòi hỏi ứng viên có kinh nghiệm trên 5 năm.
- Giám đốc Nhân lực: Đây là vị trí cao cấp nhất, còn được gọi là Chief Of Human Resources Officer (CHRO). Thu nhập của Giám đốc có thể từ 50 đến 100 triệu đồng mỗi tháng, tùy thuộc vào quy mô của công ty, và đòi hỏi kinh nghiệm từ 10 năm trở lên.
Nhớ rằng, lựa chọn vị trí nghề nghiệp phù hợp với mục tiêu và kế hoạch sự nghiệp của bạn là điều quan trọng.
Lĩnh vực Quản trị Nhân lực không chỉ đem lại thu nhập hấp dẫn mà còn cơ hội phát triển sự nghiệp đa dạng.
Xem thêm: Lương Ngành Công Nghệ Sinh Học Có Cao Không? 3 Yếu Tố Ảnh Hưởng Mức Lương
NGƯỜI LÀM NGÀNH QUẢN TRỊ NHÂN LỰC CẦN TỐ CHẤT GÌ?

- Khả năng giao tiếp tốt, biết lắng nghe, thấu hiểu, thuyết phục và đàm phán với các đối tượng khác nhau.
- Khả năng phân tích, tổng hợp, đánh giá và giải quyết vấn đề một cách logic và sáng tạo.
- Khả năng làm việc nhóm và lãnh đạo, biết phối hợp, hỗ trợ và điều phối các thành viên trong nhóm.
- Khả năng tự học, cập nhật và nâng cao kiến thức chuyên môn liên tục.
- Có tinh thần trách nhiệm, chuyên nghiệp, đạo đức và công bằng trong công việc.
- Có tâm huyết, yêu thích và đam mê với ngành quản trị nhân lực.
NGÀNH QUẢN TRỊ NHÂN LỰC HỌC Ở TRƯỜNG NÀO?
Ngành quản trị nhân lực là một ngành học thuộc khoa quản trị kinh doanh của các trường đại học. Bạn có thể học ngành quản trị nhân lực ở các trường sau:
- Đại học Nguyễn Tất Thành
- Đại Học Đông Á
- Đại học Hoa Sen
- Đại Học Công nghệ TP. HCM
- Đại học Lao động – Xã hội
- Đại Học mở TP. HCM
- Đại học Kinh tế – Tài chính
Hy vọng Học viện thẩm mỹ Gangwhoo đã giúp bạn có được những thông tin hữu ích về ngành quản trị nhân lực, cũng như trả lời được câu hỏi:”Ngành quản trị nhân lực có dễ xin việc không?”.
Chúc bạn thành công trên con đường học vấn và sự nghiệp nhé!
Có thể bạn quan tâm:
Khoá Học Massage Trị Liệu Là Gì? Tìm Hiểu Chi Tiết Từ A-Z
Đánh giá bài viết Trong cuộc sống bận rộn ngày nay,
Cảnh Báo: Vạch Trần Hành Vi Lấy Cắp Hình Ảnh Video Lừa Đảo Khách Hàng
Đánh giá bài viết Thời gian gần đây, Bệnh viện Thẩm
Top 5 Trường Đào Tạo Spa Uy Tín, Chất Lượng Không Nên Bỏ Qua
Đánh giá bài viết Trong những năm gần đây, ngành làm
Học Nghề Spa Có Tương Lai Không? Cơ Hội Nghề Nghiệp Hấp Dẫn
Đánh giá bài viết Trong thời đại hiện nay, ngành làm
Khám Phá Khóa Học Gội Đầu Dưỡng Sinh Cho Người Mới Bắt Đầu
Đánh giá bài viết Học gội đầu dưỡng sinh là xu
Khám Phá Khoá Học Massage Body Chi Tiết Từ A-Z
Đánh giá bài viết Ngành spa và làm đẹp đang ngày